述职评议实现由“量”到“质”的转变

会场全景

3月31日，集团公司党委2017年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核会议在广州召开。集团公司党委书记、董事长张建国现场点评并作重要讲话，党委副书记、总经理苏建斌出席并主持会议，集团公司全体党委常委和领导班子成员出席会议。

集团公司党委书记、董事长张建国

现场点评并作总结讲话

集团公司党委副书记、总经理苏建斌

主持会议

继去年8家党（工）委书记完成现场述职后，今年，集团公司党委又组织7家党（工）委书记进行现场述职并接受评议考核，通过现场提问环节进行答疑，张建国根据述职汇报、现场答疑及会前调研情况，进行逐一点评。此次会议呈现出范围更广、要求更严、标准更高、问题更难、点评更辣的特点。

范围更广

与会人员

此次会议突出集团公司党建工作“党政同责，一岗双责”的要求，将参会人员从党群口扩大到行政口。按照上级要求，各单位党（工）委书记、党委副书记，党委组织干部部门（党委工作部）负责人、部分先进基层党支部书记、优秀党员干部和群众代表参加会议外，今年集团公司党委特意将与会人员范围扩大到了各单位所有行政主管领导，共86人参加了会议。

要求更严

为确保会议高质量召开，集团公司党委书记、董事长张建国主持召开专题党委常委会进行研究部署，并对所有单位述职评议资料亲自把关，提出建议，多次返回修改。集团公司党委派出两个调研检查小组，对7家述职单位进行调研检查。所属单位也高度重视，纷纷下沉基层党支部查实情、找问题、理思路、定措施，为会议的成功召开奠定了坚实的基础。

标准更高

二公司等七家单位党（工）委书记

依次上台述职

此次会议通过“述、问、评、测”四个环节对各单位党（工）委书记抓基层党建工作进行考核，述职人所述的工作实绩精准，所查摆的问题精准，所提出的整改举措精准。各单位党（工）委书记紧紧围绕学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想主题，深入落实全面从严治党责任，坚持把党建工作作为主责主业，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点事项亲自督办，营造重视基层党建、研究基层党建、抓好基层党建的浓厚氛围。

问题更难

集团公司领导班子成员和部分与会人员现场提问

“作为党委书记，请你谈谈如何履行好党建工作‘第一责任人’职责，围绕生产经营抓好党建工作？”“请谈谈你是如何让领导班子成员，特别是行政领导转变观念，提高对党建工作重要性的认识？”集团公司领导班子成员和部分与会人员对各单位党（工）委书记现场所提的问题，既检验述职人过去工作的成效，也考察着述职人对下一步工作的思考。每位现场述职的书记都认为，问题提的准，直接点中要害。在各单位常规回答问题之外，集团公司主管领导还临时提出问题，让党（工）委书记现场作答，增加了述职评议的难度。

点评更辣

述职评议不是评功摆好、走过场，重点是找准问题、解决问题。在各单位党（工）委书记述职后，集团公司党委书记、董事长张建国在简要肯定成绩之外，坚持问题导向，更是一针见血地指出存在的突出问题和薄弱环节，张书记、董事长的“火辣”点评让述职人红脸出汗的同时，也使大家提了神、醒了脑、鼓了劲，增添了动力。

与会人员根据述职报告和平时工作情况

进行测评打分

张建国在总结讲话中指出，本次述职的书记晒成绩言简意赅，说问题毫不回避，谈措施有的放矢，述职评议活动呈现“主题扣得比较准、工作抓得比较实、问题挖得比较深、思路理得比较清”等特点，起到了交流经验、传导压力、推动工作的作用，达到了预期效果。

张建国还就继续抓好抓实集团党建工作提出了三点要求：一是要站在讲政治的高度，充分认识党组织书记抓党建述职评议的重要意义，抓好这项工作是落实中央提出的“从严治党、思想建党、制度治党”的具体措施，是对基层党组织书记履行党建“第一责任人”职责的强化和创新。二是要落实管党治党责任，切实履行党组织书记“第一责任人”的重要使命。要坚持政治引领，强化责任担当；坚持亲力亲为，狠抓工作落实；坚持从严从实，严格考核问责。党组织书记还要坚持“战略管理原则、问题导向原则、目标导向原则、流程管理原则、精准化管理原则、量变到质变的原则”，以系统的思维抓好党建工作。三是要强化述职结果运用，有效推动集团公司党委的各项决策部署落实落地。要坚持问题导向，针对不足精准施策；树立看齐意识，瞄准目标全面发力；创新工作思路，提升党建工作水平。

述职现场

据悉，集团所属单位党（工）委书记抓党建述职评议已成为一项常态化工作，集团公司党委将在明年内完成全部所属单位党（工）委书记的现场述职评议。除了此次参加现场述职的七家单位外，其余单位的党（工）委书记已通过提交书面述职报告方式进行了述职。

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供稿：集团公司组织干部部（人力资源部）

照片：周天宇

编辑：唐   人  周天宇

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